Team Leader Sales Compensation

Acerca del puesto

Buscamos un líder para la operación regional de Sales Compensation en Latinoamérica. Será responsable de garantizar la correcta ejecución de los planes de incentivos comerciales, alineados con la estrategia del negocio y la eficiencia financiera.

Responsabilidades principales

• Liderar la administración y ejecución de planes de compensación variable para la fuerza comercial.
• Diseñar y optimizar esquemas de incentivos junto a equipos regionales.
• Supervisar cálculos, validaciones y pagos de comisiones e incentivos.
• Gestionar budget, forecast y análisis de payouts para la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar el equipo regional de Sales Compensation y ser punto de contacto para stakeholders LATAM.

Perfil requerido

• Formación en Administración, RRHH o carreras afines.
• Más de 5 años de experiencia en Sales Compensation, compensación variable u operaciones comerciales.
• Inglés avanzado.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado (Power Query, macros y modelos complejos).
• Power BI o Tableau.
• Conocimientos de SAP, Workday, SQL o Python (preferible).