Abogado(a) Laboral – Litigios y Representación Judicial

Acerca del puesto

Una empresa del sector logístico busca un abogado(a) laboral con mínimo 5 años de experiencia profesional para brindar asesoría integral en materia laboral y asumir la representación judicial de la compañía en procesos laborales. Se requiere un perfil con experiencia en empresas con manejo de personal, que combine la gestión laboral interna con una sólida experiencia en litigios y defensa judicial.

Responsabilidades principales

• Representar directamente a la compañía en procesos y litigios laborales.
• Analizar demandas, estructurar estrategias de defensa y elaborar contestaciones y demás actuaciones judiciales.
• Liderar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de resoluciones.
• Brindar asesoría en vacaciones, permisos, incapacidades, terminaciones y demás asuntos laborales.
• Aconsejar jurídicamente a las diferentes áreas en situaciones relacionadas con trabajadores.
• Acompañar jurídicamente los siniestros relacionados con vehículos de la compañía.
• Seguir procesos judiciales y contingencias laborales.
• Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas.

Perfil requerido

• Abogado(a) titulado(a) con mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral.
• Experiencia indispensable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
• Experiencia en análisis y contestación de demandas, elaboración de escritos y seguimiento de procesos judiciales.
• Experiencia en procesos disciplinarios, descargos, resoluciones y terminaciones de contrato.
• Experiencia en manejo de trabajadores, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.
• Experiencia en asesoría jurídica sobre siniestros de vehículos.
• Capacidad de análisis, argumentación, negociación y toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación según las necesidades de la operación.

Se requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y representación judicial; no se tendrán en cuenta perfiles cuya experiencia sea exclusivamente administrativa, contractual o de consultoría laboral.