Analista de Gestión Humana Nómina y Prestaciones Sociales, Selección y Contratación

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Gestión Humana que administre integralmente los procesos de nómina, prestaciones sociales, selección y contratación, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.

Responsabilidades principales

• Gestionar y ejecutar los procesos de nómina y compensaciones, asegurando la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales y aportes a seguridad social.
• Ejecutar los procesos de selección y contratación, garantizando la atracción, evaluación y vinculación de candidatos idóneos.
• Mantener el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de las políticas organizacionales.

Perfil requerido

• Mínimo 1 año de experiencia en nómina, selección y contratación.
• Título de tecnólogo o estudiante de últimos semestres en áreas afines (Administración, Psicología, Gestión del Talento Humano, Finanzas, Ingeniería Industrial).
• Conocimientos en procesos de selección, contratación, nómina, archivo y servicio al cliente.

Habilidades requeridas

• Excel intermedio‑avanzado.
• Comunicación eficaz, organización, atención al detalle, proactividad, confidencialidad y adaptabilidad.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario $1.908.000 más auxilio de transporte.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00.
• Ambiente inclusivo y oportunidades para personas con discapacidad.