Asistente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

¿Cómo es el día a día de la posición?Como Asistente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional darás seguimiento a los diferentes procesos, proyectos e iniciativas de Talento, tales como: desarrollar e implementar la estrategia de atracción de Talento de la Firma, participar en proyectos e iniciativas de posicionamiento de marca entre estudiantes y vinculación con Universidades, así como la administración e implementación del Modelo de Desempeño Organizacional de la Firma llevando a cabo reportes, monitoreos, acompañamiento y controles a las variables requeridas en el proceso. Brindarás atención a los diferentes roles involucrados en dichos procesos asegurando la calidad y el cumplimiento de los acuerdos para alcanzar los objetivos.Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.¿Qué se necesita para aplicar?Pasante o titulado(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín,Experiencia deseable en planeación y ejecución de eventos y procesos de reclutamiento,Inglés intermedio,Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología¿Por qué Deloitte?Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran. Siguientes pasos¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate. Show more Show less