Coordinador de Relaciones Laborales en Consumo Masivo

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Relaciones Laborales para liderar estratégicamente la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas en una compañía de consumo masivo con alta operación y estructura organizacional robusta. Será el aliado clave de Gestión Humana y de los líderes de operación en la toma de decisiones laborales y sindicales.

Responsabilidades principales

• Liderar y gestionar los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.
• Gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas, brindando acompañamiento jurídico a líderes y áreas de Gestión Humana.
• Participar en mesas de diálogo, negociación colectiva y relacionamiento sindical.
• Coordinar y dar seguimiento a litigios laborales, tutelas, reclamaciones y procesos judiciales.
• Elaborar conceptos jurídicos, capacitaciones y recomendaciones preventivas orientadas a minimizar riesgos laborales y sindicales.

Perfil requerido

• Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Seguridad Social o áreas afines.
• Mínimo 4 a 6 años de experiencia en relaciones laborales dentro de compañías de consumo masivo, manufactura, alimentos o entornos sindicalizados.
• Experiencia sólida en litigio laboral, manejo sindical, negociación colectiva y procesos disciplinarios.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana, estabilidad laboral reforzada e indicadores de relaciones laborales.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis jurídico y elaboración de conceptos legales.
• Habilidad para la negociación colectiva y el manejo de conflictos sindicales.
• Competencia para la coordinación de procesos judiciales y seguimiento de litigios.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo.
• Beneficios corporativos.
• Excelente exposición estratégica y acompañamiento al liderazgo.