Coordinador de selección

Acerca del puesto

Buscamos un Coordinador de selección para liderar la atracción y contratación de talento en los segmentos de gestión de residuos, agua y servicios industriales de Veolia en Colombia y Panamá. El rol garantiza procesos de reclutamiento eficientes y alineados con la estrategia de la empresa.

Responsabilidades principales

• Coordinar el proceso de reclutamiento para los cargos del segmento, asegurando la publicación interna y externa de vacantes mediante las plataformas de empleo.
• Diseñar e implementar estrategias de selección que optimicen los niveles de servicio.
• Llevar un registro de requisiciones para controlar las vacantes operativas y administrativas.
• Coordinar y aplicar pruebas, entrevistas, assessments y otras etapas definidas en los procesos de selección.
• Evaluar los resultados de las pruebas y entregar al área el personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridas.
• Analizar entrevistas de retiro para entender los motivos de rotación.
• Elaborar informes solicitados por la Gerencia de Recursos Humanos o el jefe funcional.
• Visitar las unidades de negocio del segmento y apoyar las actividades programadas.
• Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión Antisoborno en la contratación.
• Detectar y reportar cualquier irregularidad relacionada con corrupción o soborno a través del canal de denuncias.
• Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Perfil requerido

• Título profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines.
• Estudios de postgrado en recursos humanos (opcional, convalidable con experiencia).
• Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección y contratación o apoyo a dichos procesos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de plataformas de empleo para publicación de vacantes.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias de selección.
• Manejo de pruebas, entrevistas y assessments.
• Habilidad para analizar datos de entrevistas de salida.
• Conocimiento y cumplimiento de normativas antisoborno.
• Elaboración de informes claros y precisos.
• Coordinación y visita a unidades de negocio.