Director/a Líder Financiero y Administrativo/a

Acerca del puesto

Una importante empresa del sector salud de Medellín busca para su equipo de trabajo personal a un director/a líder financiero y administrativo/a. Se requiere experiencia entre 7 y 10 años progresiva en áreas administrativas y financieras, con al menos 3 años liderando equipos. El puesto es de contrato indefinido, con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., y exige disponibilidad para viajar a otras ciudades.

Responsabilidades principales

• Dirigir la gestión administrativa y financiera de la compañía y de cada sede, asegurando rentabilidad, liquidez, generación de caja, productividad, confiabilidad de la información, control de recursos y continuidad operativa.
• Gestionar el ciclo de ingresos, cajas, facturación, cartera y tesorería, incluyendo control de pendientes de facturar, notas crédito, descuentos, anulaciones, fugas de ingreso y proyección de caja.
• Dirigir la estrategia de precios y rentabilidad por sede, servicio, especialidad, canal y unidad de negocio, con análisis precio-volumen-margen.
• Liderar la gestión de compras, abastecimiento, proveedores, inventarios y activos, incluidos los equipos biomédicos.
• Acompañar la expansión definiendo y controlando CAPEX, OPEX preoperativo, capital de trabajo y financiación para nuevas sedes, servicios, alianzas o adquisiciones.

Perfil requerido

• Experiencia entre 7 y 10 años progresiva en áreas administrativas y financieras, con mínimo 3 años liderando equipos.
• Formación profesional en Finanzas, Contaduría, Economía, Administración, Ingeniería Administrativa o áreas afines, con posgrado en Finanzas, Gerencia Financiera, Evaluación de Proyectos, MBA o equivalente.

Habilidades requeridas

• Gestión financiera, presupuesto, forecast, P&G, EBITDA, flujo de caja, punto de equilibrio y rentabilidad por servicio, especialidad, canal y unidad de negocio.
• Análisis de desviaciones, planes correctivos, cierres financieros, conciliaciones y control interno.
• Ciclo completo de ingresos: servicio prestado, registro, facturación, recaudo, conciliación y contabilización.
• Auditoría de cajas de las sedes y liderazgo de los equipos de caja, facturación, cartera y tesorería.
• Pricing, costos y rentabilidad, modelos de costos y margen de contribución, descuentos y convenios.
• Gobierno del modelo de compras, políticas de stock, mínimos, máximos, reposición, conteos, rotación y vencimientos.

Lo que ofrecemos

• Salario en el rango de $9.000.000 a $12.000.000 más prestaciones de ley.
• Contrato indefinido.