Especialista de Análisis y Monitoreo de Selección

Acerca del puesto

Se busca un Especialista de Análisis y Monitoreo de Selección que fortalezca transversalmente el proceso de selección del Grupo, incorporando mejores prácticas de atracción y construyendo una base de talento anticipada. El rol consiste en monitorear y realizar la minería de los procesos en tiempo real, identificar cuellos de botella, analizar indicadores y optimizar los tiempos de contratación, además de proponer estrategias de atracción y presencia en canales, comunidades y eventos clave.

Responsabilidades principales

• Incorporar, identificar y adoptar mejores prácticas del mercado en atracción de talento para fortalecer la efectividad del proceso de selección.
• Monitorear y analizar en tiempo real los indicadores, avances y cuellos de botella del proceso, promoviendo la continuidad y oportunidad de las requisiciones.
• Desarrollar y mantener una base de talento precalificada que permita anticiparse a las necesidades de contratación.
• Diseñar la estrategia de presencia del Grupo en canales, comunidades, universidades, ferias laborales y eventos sectoriales, definiendo criterios y estándares de participación alineados con las necesidades del negocio, sin asumir su ejecución operativa.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines.
• 5 años de experiencia en optimización de procesos de selección.
• Experiencia en procesos de selección, atracción de talento y optimización de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en seguimiento de indicadores, análisis de datos, minería de procesos e identificación de cuellos de botella.
• Conocimiento en diseño de estrategias de reclutamiento, buenas prácticas y posicionamiento en canales de talento.
• Experiencia en construcción y administración de bases de candidatos precalificados.
• Pensamiento analítico y estratégico, orientación a resultados, planificación y mejora continua.