Gerente de Cadena de Abastecimiento

Acerca del puesto

Se busca un Gerente de Cadena de Abastecimiento que liderará la estrategia y el desarrollo de capacidades de la cadena de suministro, contribuyendo a los objetivos del negocio en generación de valor, productividad, sostenibilidad e innovación. El puesto tiene un presupuesto de costos de $331 millones anuales y un Capex entre $10 y $20 mil millones al año.

Responsabilidades principales

• Liderar la construcción y la implementación de la prospectiva y el plan maestro de operaciones y suministro de corto, mediano y largo plazo, alineados con los objetivos de negocio.
• Definir la estrategia de configuración y planeación de la cadena de suministro para asegurar su sincronización y respuesta a la demanda.
• Diseñar, liderar y acompañar la implementación del modelo de excelencia operacional, sistemas integrados de gestión y productividad.
• Liderar la estrategia ambiental y de sostenibilidad para cumplir los objetivos estratégicos.
• Estimar las capacidades y recursos necesarios para nuevos proyectos y el rediseño de los actuales.
• Diseñar y liderar el modelo de gestión de activos comerciales, desde el mantenimiento hasta la ingeniería de estos.
• Proponer la adquisición de tecnología, modelos de distribución primaria y secundaria, presupuestos de gasto, costo y Capex, y modelos de mejoramiento y sostenibilidad.
• Decidir modelos de producción y abastecimiento, logística primaria, secundaria y última milla, mantenimiento de activos, implementación de mejoras y proyectos de inversión e infraestructura.

Perfil requerido

• Más de 10 años liderando procesos de cadena de abastecimiento en compañías con presencia en múltiples geografías, preferiblemente en consumo masivo de alimentos.
• Profesión en Ingeniería Industrial o de Producción, con especialización en áreas afines o en logística.
• Inglés nivel C1-C2 (no negociable).
• Capacidad de liderar implementaciones de metodologías de excelencia operacional, diseñar escenarios con diferentes supuestos y horizontes de planeación, y entender las necesidades del cliente, comprador y consumidor.
• Liderazgo, comunicación y empatía de equipos, y relacionamiento con grupos de interés.

Habilidades requeridas

• Sistemas de gestión y normatividad de alimentos.
• Costos y presupuestos.
• Transformación digital y diseño de planes de mejora.