Abogado(a) Laboral y Litigios

Acerca del puesto

Una empresa del sector logístico busca un abogado(a) laboral con mínimo 5 años de experiencia para brindar asesoría integral en materia laboral y representar judicialmente a la compañía en procesos laborales. Se requiere experiencia en empresas con manejo de personal, combinando la gestión laboral interna con litigios y defensa judicial.

Responsabilidades principales

• Representar directamente a la compañía en procesos y litigios laborales.
• Analizar demandas, estructurar estrategias de defensa y elaborar contestaciones y demás actuaciones judiciales.
• Liderar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de resoluciones.
• Brindar asesoría en vacaciones, permisos, incapacidades, terminaciones y demás asuntos laborales.
• Aconsejar jurídicamente a las diferentes áreas en situaciones relacionadas con trabajadores.
• Acompañar jurídicamente los siniestros relacionados con vehículos de la compañía.
• Seguir procesos judiciales y contingencias laborales.
• Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas.

Perfil requerido

• Abogado(a) titulado(a) con mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral.
• Experiencia indispensable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
• Experiencia en análisis y contestación de demandas, elaboración de escritos y seguimiento de procesos judiciales.
• Experiencia en procesos disciplinarios, descargos, resoluciones y terminaciones de contrato.
• Experiencia en manejo de trabajadores, vacaciones, permisos, incapacidades y novedades laborales.
• Experiencia en asesoría jurídica sobre siniestros de vehículos.
• Capacidad de análisis, argumentación, negociación y toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación según las necesidades de la operación.