Analista de Administración del Talento Humano
CONFIDENTIAL · Bogotá
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Buscamos un(a) Profesional en Derecho con mínimo 3 años de experiencia en administración de talento humano y relaciones laborales, que desee asumir un rol integral con impacto directo en la gestión de los colaboradores y el cumplimiento de la normativa laboral.
Responsabilidades principales
- Contratación, afiliaciones y desvinculación de personal.
- Administración de personal y relaciones laborales.
- Seguridad Social y Ley 100.
- Procesos disciplinarios, descargos y aplicación del debido proceso.
- Elaboración de conceptos y respuestas a requerimientos laborales.
- Gestión de vacaciones, vencimientos contractuales y novedades de nómina.
- Atención y acompañamiento a colaboradores y líderes.
- Manejo de empresas temporales y documentación laboral.
Perfil requerido
- Legislación laboral colombiana.
- Código Sustantivo del Trabajo.
- Derecho laboral individual.
- Herramientas ofimáticas e indicadores de gestión.
Lo que ofrecemos
- Modalidad híbrida.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional y crecimiento.
- Excelente ambiente de trabajo.
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