Analista de Gestión Humana

Acerca del puesto

Buscamos un profesional apasionado por la gestión del talento humano, con experiencia mínima de uno a dos años en procesos de contratación, nómina y seguridad social, que garantice una excelente experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales

• Coordinación integral del proceso de vinculación, incluyendo documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso.
• Gestión de recursos de ingreso como identificaciones, accesos y cuentas de correo.
• Administración de documentos laborales y reporte oportuno de novedades de personal.
• Ejecución del proceso de nómina, control de novedades y envío de información a la Gerencia Financiera.
• Gestión de seguridad social, recobro de incapacidades y atención a solicitudes de entes de control.

Perfil requerido

• Tecnólogo en Recursos Humanos, técnico en finanzas o carreras afines.
• Experiencia mínima de un año en el cargo.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
• Conocimientos sólidos en nómina, seguridad social y contratación.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel medio avanzado).
• Manejo de Outlook.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Salario $2.500.000 + prestaciones de ley.
• Horario presencial de lunes a viernes con modalidad 4x1.