Analista de People Analytics (Talento Humano)

Acerca del puesto

Se busca un profesional de analítica de datos aplicado a los procesos de talento humano (People Analytics) que diseñe y gestione modelos de análisis, transforme datos en información estratégica y apoye la toma de decisiones, la anticipación de riesgos y la gestión del talento. El puesto requiere colaboración estrecha con líderes de Talento Humano y otras áreas estratégicas.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener modelos de analítica de datos para procesos de talento humano.
• Crear y gestionar dashboards y reportes interactivos con Power BI y/o Tableau.
• Extraer, transformar y analizar datos de diversas fuentes con SQL, Python y/o R.
• Aplicar modelos estadísticos y técnicas de análisis predictivo para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
• Colaborar con líderes de Talento Humano y otras áreas para entender sus necesidades y entregar insights accionables.
• Asegurar la calidad y la integridad de los datos.
• Presentar hallazgos, conclusiones y recomendaciones de forma clara a audiencias diversas, incluida la alta dirección.
• Experimentar con nuevas metodologías y herramientas de análisis.

Perfil requerido

• Profesional titulado; deseable especialización o diplomado en Analítica de Datos, BI, People Analytics o Big Data.
• Experiencia comprobada en análisis de datos aplicado a la gestión de talento humano.
• Capacidad para diseñar y mantener modelos estadísticos y de análisis predictivo.
• Habilidades de comunicación para presentar hallazgos a stakeholders y capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado, Power BI y/o Tableau.
• SQL para extracción y manipulación de datos.
• Python o R para análisis estadístico y predictivo.
• Gestión de bases de datos y modelos estadísticos.