Analista de Recursos Humanos – People Operations & IA

Acerca del puesto

Legalnova, firma consultora con presencia en Colombia y Estados Unidos que ofrece soluciones legales, contables y fiscales para proyectos de innovación en LATAM, busca un Analista de Recursos Humanos en Bogotá. El rol conecta personas, procesos y tecnología, proponiendo mejoras y usando inteligencia artificial con responsabilidad. El contrato es de término indefinido, la modalidad presencial con acceso a trabajo híbrido después del periodo de prueba, y la experiencia requerida es de entre 1 y 2 años.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos clave del ciclo de vida de cada cliente
• Apoyar la gestión de novedades de nómina y afiliaciones a seguridad social mediante Buk, asegurando calidad y cumplimiento de tiempos
• Liderar procesos de atracción y selección, desde el perfilamiento de la vacante hasta la contratación
• Coordinar onboarding y offboarding
• Diseñar e implementar iniciativas de cultura y bienestar
• Mantener actualizada la documentación laboral en entornos digitales
• Proponer e implementar herramientas de inteligencia artificial que automatizan y agilicen los procesos de People
• Aportar a indicadores, reportes y mejoras para la toma de decisiones del área

Perfil requerido

• Profesión en Administración de Empresas, Psicología, Derecho o carreras afines
• Experiencia en procesos integrales de gestión humana
• Nivel de inglés B1
• Organización, confidencialidad, atención al detalle y comunicación asertiva
• Iniciativa, capacidad de aprendizaje y disposición para proponer soluciones

Habilidades requeridas

• Conocimientos básicos de nómina, afiliaciones a seguridad social, contratación, selección, cultura y bienestar
• Google Workspace y Excel en nivel intermedio
• Suma puntos: Buk, inteligencia artificial aplicada a People, creación de prompts, automatizaciones, indicadores o flujos digitales, People Analytics

Lo que ofrecemos

• Participación real en proyectos de transformación organizacional
• Aplicación de tecnología e inteligencia artificial en procesos de People
• Camino de aprendizaje y crecimiento a través de NovaUp
• Cultura que valora la confianza, el liderazgo, la diversidad y la evolución continua