Business Partner de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un/a Business Partner de Recursos Humanos que acompañe a los negocios y territorios de la Red en la gestión integral de personas. Se trata de un rol cercano al negocio, con impacto directo en líderes y colaboradores, que analiza información e indicadores, identifica oportunidades y articula soluciones para fortalecer el liderazgo, el talento y la experiencia de los empleados.

Responsabilidades principales

• Acompañar a líderes y territorios en la gestión de personas, promoviendo acciones de talento, liderazgo, desempeño, clima, experiencia del colaborador, desarrollo, sucesión y retención.
• Mantener una conexión cercana con la operación y sus equipos.
• Analizar indicadores de personas como rotación, clima y desempeño, identificar tendencias y generar recomendaciones.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Comunicación Social, Relaciones Industriales, Economía, Ingeniería Administrativa o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia profesional en Recursos Humanos, idealmente en roles generalistas, de especialista, HR Advisor o Business Partner junior.
• Experiencia acompañando líderes y participando en procesos de talento, desempeño, clima/engagement, experiencia del colaborador y/o relaciones laborales.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana y relaciones laborales.
• Disponibilidad para desplazarse a oficinas según las necesidades del rol.
• Es un plus la experiencia en el sector financiero, organizaciones reguladas o compañías con operación territorial.

Habilidades requeridas

• Análisis de indicadores de personas (rotación, clima, desempeño).
• Manejo intermedio de Excel y PowerPoint.