Consultor Bilingüe de Selección – Headhunter

Over de functie

We zoeken een ervaren, tweetalige (Spaans‑Nederlands) consultant in selectie en headhunting die complexe wervingsprocessen kan leiden voor externe klanten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige end‑to‑end selectieproces: functieprofiel opstellen, sourcing, kandidaat‑evaluatie, afsluiten en opvolgen.
• Uitvoeren van competentie‑gebaseerde assessments, psychotechnische tests, interviews en culturele fit‑analyses.
• Ontwikkelen en implementeren van talent‑aantrekkingsstrategieën en inzetten van diverse wervingskanalen (LinkedIn, databanken, directe benadering).
• Beheren en updaten van het ATS, zorgen voor traceerbaarheid van de pipeline en rapportages genereren.
• Onderhouden van relaties met interne en externe klanten, behoeften inventariseren, adviseren en verwachtingen managen.
• Onderhandelen over aanbiedingen en het sluiten van vacatures met kandidaten en klanten.
• Monitoren van prestatie‑indicatoren zoals doorlooptijd, kwaliteit van kandidaten en SLA‑naleving.
• Effectief communiceren en meerdere processen en stakeholders gelijktijdig beheren.

Gewenst profiel

• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment en selectie van gespecialiseerde profielen voor externe klanten.
• Afgeronde opleiding in Psychologie met een geldige beroepskaart.
• Vloeiend Engels (niveau B2‑C1) is vereist.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met ATS‑systemen en rapportagetools.
• Bekwaamheid in het gebruik van LinkedIn, databanken en directe benaderingsmethoden voor talent‑acquisitie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Spaans als Engels.

Wat wij bieden

• Locatie: Envigado, Colombia.
• Hybride werkmodus (3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis).
• Werkweek: maandag‑donderdag 07:30‑17:30, vrijdag 07:30‑15:00.
• Onbepaalde contract (vast).
• Maandsalaris van 4.160.000 COP, plus commissies op basis van prestaties.