director de recursos humanos - con experiencia

director de recursos humanos - con experiencia Empresa : CONSULTORIA & TALENTOS Ubicación : Bogotá, D.C., Bogotá, D.C. ROK es una importante compañía dedicada a la confección de prendas masculinas, comprometida con la calidad, la innovación y el crecimiento sostenible. Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos con visión estratégica, sólida experiencia financiera y amplio conocimiento en la gestión integral del talento humano.Esta posición será responsable de estructurar, organizar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en el control de presupuestos, nómina, pagos y cumplimiento de obligaciones laborales, contribuyendo al desarrollo y eficiencia de la organización.Responsabilidades principales:Liderar integralmente los procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, administración de personal, desempeño, bienestar, desarrollo, clima y relaciones laborales.Diseñar, implementar y estandarizar políticas, procedimientos e indicadores para fortalecer el orden, control y eficiencia del área.Elaborar, controlar y hacer seguimiento al presupuesto de Recursos Humanos y de nómina.Supervisar la preparación, revisión y ejecución de la nómina, prestaciones sociales, seguridad social y demás obligaciones legales.Garantizar el control oportuno de pagos asociados al personal, proveedores relacionados y obligaciones laborales.Analizar variaciones presupuestales, costos de personal y proyecciones de nómina para apoyar la toma de decisiones de la gerencia.Coordinar la información requerida por el área financiera, el contador externo y las entidades gubernamentales.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social vigente.Mantener actualizada, organizada y bajo estricta confidencialidad la documentación laboral, salarial, contractual y financiera.Presentar informes periódicos a la dirección sobre indicadores de gestión humana, ejecución presupuestal, costos de nómina y riesgos laborales.Perfil requerido:Profesional en Contaduría, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.Se valorará especialización en Gestión Humana, Finanzas, Gerencia, Derecho Laboral o áreas relacionadas.Experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y administración de nómina.Experiencia comprobable en elaboración y control de presupuestos, análisis de costos laborales y gestión financiera aplicada al área de talento humano.Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana, seguridad social, nómina y obligaciones fiscales asociadas.Manejo de sistemas de nómina, herramientas administrativas y Excel avanzado.Competencias clave:Liderazgo, planeación financiera, pensamiento analítico, orientación a resultados, organización, atención al detalle, comunicación efectiva, capacidad de negociación, integridad y absoluta confidencialidad.Buscamos una persona capaz de combinar una gestión humana cercana y estratégica con un riguroso control financiero, aportando orden, transparencia y eficiencia a los procesos de una compañía líder en la confección de prendas masculinas.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización3 años de experienciaConocimientos: Capacidad de coordinación, Comunicación, Administración contable, Administracion de recursos humanos, Análisis de fallas, Enfoque a resultados, Gestión integral, Análisis de datos empresariales, Compromiso con la calidadPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human