Director Senior Corporativo (Back Office)

Acerca del puesto

Buscamos un Director Senior Corporativo (Back Office) para liderar y unificar la ejecución de la estrategia de todas las áreas de soporte (Finanzas, Recursos Humanos y Operaciones) de nuestra organización. El rol reporta directamente a los Co‑Founders internacionales y al CEO Global, requiriendo alta madurez política y un enfoque ejecutivo “hands‑on”.

Responsabilidades principales

• Dirección del Back‑Office: supervisar y potenciar la gestión de los líderes de Finanzas, Recursos Humanos y Operaciones (Logística, Comercio Exterior, IT, Compras, Asuntos Regulatorios y Legal).
• Sostenibilidad financiera: controlar el presupuesto anual, los forecasts de demanda, el flujo de caja y la optimización de inventarios para maximizar el EBITDA.
• Cadena de suministro y cumplimiento: asegurar la eficiencia logística nacional e internacional, controlando costos, tiempos y el cumplimiento ante autoridades aduaneras y sanitarias (Invima).
• Cultura y liderazgo: implementar un modelo de liderazgo unificado para mandos medios e impulsar programas de desarrollo interno que reduzcan la rotación.
• Optimización de procesos: rediseñar e implementar procesos operativos y administrativos bajo metodologías de mejora continua.

Perfil requerido

• Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o carreras afines; deseable MBA o especialización.
• Inglés avanzado (C1) indispensable para reportes y comités internacionales.
• 10‑15 años de experiencia profesional, al menos 5 años liderando simultáneamente múltiples áreas de soporte y operaciones.
• Experiencia en empresas de ritmo acelerado y alta complejidad organizativa.

Habilidades requeridas

• Sólida visión financiera (EBITDA, presupuesto).
• Gestión de estructuras matriciales.
• Adaptabilidad al cambio y resiliencia.
• Comunicación estratégica.