Ejecutivo Senior de Placement

Acerca del puesto

Marsh busca un/a Ejecutivo/a Senior de Placement para su equipo de Placement & Technical Services, parte del negocio de Riesgo de Marsh. El puesto se ubica en Bogotá y presta apoyo a Chile; es un rol híbrido con al menos tres días a la semana en la oficina. El equipo se encarga de colocar pólizas de seguros en el mercado asegurador, con análisis técnico-comercial de riesgos y cotizaciones, apoyándose en análisis de datos e inteligencia artificial.

Responsabilidades principales

• Apoyar, administrar y ejecutar la colocación de pólizas, con análisis técnico-comercial de riesgos y cotizaciones del mercado.
• Analizar información de riesgo, operaciones, bienes y condiciones usando IA y herramientas de data analytics para optimizar cotización y negociación.
• Elaborar cuadros comparativos de coberturas, precios, deducibles, cláusulas y condiciones entre alternativas del mercado.
• Preparar presentaciones ejecutivas y recomendaciones estratégicas para soportar las decisiones del cliente interno.
• Mantener la trazabilidad y el control de la información de cotizaciones.
• Colaborar con clientes internos, aseguradoras y corredores, y coordinar con otras áreas internas.

Perfil requerido

• Profesional en ciencias administrativas o afines (Economía, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas).
• Experiencia en análisis técnico o colocación de riesgos en aseguradoras o corretaje.
• Conocimiento o experiencia en seguros generales, P&C y Daños.
• Nivel de inglés básico/intermedio; lo que destaca es nivel intermedio/avanzado.
• Atención al detalle, capacidad de análisis y priorización de tareas.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Excel (tablas comparativas, dinámicas, fórmulas e indexación) y PowerPoint.
• Experiencia o interés en herramientas de IA y automatización de análisis (Power BI).
• Orientación al aprendizaje y disposición para desarrollar habilidades en data analytics.

Marsh ofrece oportunidades de crecimiento profesional, una cultura inclusiva y una escala global con beneficios y recompensas. La modalidad híbrida exige estar en la oficina al menos tres días por semana.