Gerente de Marketing – Business Unit

Acerca del puesto

Como Business Unit Marketing Manager, liderarás la estrategia regional de marketing para una unidad de negocio asignada en Centro y Sudamérica, transformando estrategias de marca en planes de marketing por país y colaborando con equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos comerciales.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar planes regionales de marketing y campañas, trabajando con los equipos de ventas y distribuidores para alcanzar los objetivos anuales de marca y ventas.
• Liderar la creación de materiales promocionales, educativos, de merchandising y de marketing digital, colaborando con agencias creativas y digitales y asegurando su aprobación conforme a los procesos de la compañía.
• Analizar las necesidades del mercado, el comportamiento de los clientes y la información competitiva para generar insights que apoyen la estrategia de marca, precios y relacionamiento con los clientes.
• Gestionar los presupuestos y pronósticos de Advertising and Promotion (A&P), las métricas de desempeño y la asignación de recursos, de acuerdo con las prioridades de la afiliada y las necesidades del mercado.
• Identificar oportunidades de nuevos productos y liderar la elaboración de casos de negocio, la planificación multifuncional de lanzamientos, el seguimiento regulatorio, la coordinación con suministro y la implementación exitosa de los lanzamientos.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial, Economía, Medicina Veterinaria o carreras relacionadas.
• Más de 6 años de experiencia en marketing, incluyendo al menos 3 años en gestión de marcas.
• Dominio profesional de español e inglés, tanto escrito como hablado.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing, gestión de múltiples proyectos y consecución de resultados mediante la colaboración multifuncional.
• Capacidad para establecer prioridades, influir en grupos de interés y colaborar eficazmente con áreas como ventas, finanzas, servicio al cliente, suministro, legal y asuntos regulatorios.

Lo que ofrecemos

• Salario bruto mensual competitivo.
• Bono corporativo anual.
• Auxilio flexible anual.
• Plan de ahorro en Fondo de Empleados (50 % de lo ahorrado en el fondo).
• Medicina prepagada asumida en más del 50 % por la empresa.
• Días de descanso con derecho a pago (cumpleaños, Semana Santa, 24 y 31 de diciembre).
• Seguro de vida.