HR Business Partner Bogotá

Over de functie

Als HR Business Partner ben je de strategische partner van twee directies binnen een belangrijke dienstverlenende organisatie. Je ondersteunt leiders bij de uitvoering van HR‑initiatieven die een team van circa 120 medewerkers in zowel corporate als operationele gebieden beïnvloeden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden en uitvoeren van opleidings‑ en ontwikkelingsplannen.
• Beheren van prestatie‑evaluatieprocessen.
• Ontwerpen en implementeren van initiatieven voor betrokkenheid, welzijn en organisatieklimaat.
• Leiden van de arbeidsklimaatstrategie voor ca. 1.200 medewerkers, inclusief enquêtes, analyse en actieplannen.
• Coördineren van de logistiek van het nationale corporate programma.
• Monitoren van HR‑prestatie‑indicatoren.
• Beheren van leveranciers voor interne communicatie en employee experience.
• Adviseren van managers en directeuren over talent‑ en organisatieontwikkeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of verwante richting.
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner, HR‑coördinator of vergelijkbare functie.
• Ervaring met het ondersteunen van meer dan 100 medewerkers.
• Directe samenwerking met managers, directeuren en leiderschapsteams.
• Ervaring met organisatieklimaat, ontwikkeling, prestatie en talentmanagement.
• Gevorderde kennis van Excel.
• Bij voorkeur ervaring in dienstverlening, retail, productie, consumptiegoederen of headhunting.

Vereiste vaardigheden

• Excel (gevorderd)

Wat wij bieden

• Werkplek in Bogotá (Calle 106 met Autopista Norte) met hybride werkmodel.
• Werktijden: maandag‑donderdag 8:00‑17:30, vrijdag 8:00‑17:00.
• Vast contract (onbepaalde tijd).
• Salaris volgens afspraak.
• Mogelijkheid om nationale HR‑projecten te leiden.