Joven Talento de Asuntos Corporativos

Acerca del puesto

LLYC, firma global de Corporate Affairs y Marketing, busca un Joven Talento de Asuntos Corporativos. El rol va más allá de la comunicación: analiza el contexto país (político, social y económico) para fortalecer el posicionamiento de la organización ante sus grupos de interés y apoyar la toma de decisiones.

Responsabilidades principales

• Coordinar la ejecución de convocatorias a medios de comunicación y otros actores clave en eventos o campañas institucionales.
• Generar reportes detallados a partir de la extracción y análisis de datos e información relevante.
• Analizar información estratégica para identificar insights y formular recomendaciones fundamentadas.
• Realizar investigaciones sobre la industria, tendencias de mercado, competencia y el contexto político y socioeconómico del país.
• Sintetizar noticias y hechos de coyuntura precisos y oportunos para los equipos internos.
• Gestionar y optimizar bases de datos de contactos, medios y stakeholders estratégicos.
• Desarrollar materiales básicos como boletines, comunicados, ayudas memoria y perfiles.
• Proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la estrategia de comunicación y relacionamiento.

Perfil requerido

• Egresado(a) de Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, Periodismo, Comunicación Corporativa o afines; se valorarán cursos de Ciencias Políticas.
• Perfil analítico y estratégico, con gran capacidad de síntesis y pasión por la comunicación corporativa y el contexto sociopolítico.
• Dominio avanzado del inglés (C1 preferente).
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas y grandes bases de datos), PowerPoint y Word.
• Perfil orientado a la comunicación corporativa y los asuntos públicos, con base en análisis de contexto, posicionamiento de marca y redacción ejecutiva.

Lo que ofrecemos

• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Trabajo remoto total en periodos vacacionales (semana santa, verano y navidad).
• Clases de idiomas.
• Eventos corporativos de team building.
• Día libre de cumpleaños.