Líder Financiero y Cultura

Acerca del puesto

Una consultora de innovación que acompaña a organizaciones en sus procesos de transformación busca un Líder Financiero y Cultura en Bogotá. La persona seleccionada tendrá visión integral del negocio, capacidad de gestión y orientación estratégica, y contribuirá al fortalecimiento de los procesos financieros, administrativos y del desarrollo del equipo.

Responsabilidades principales

• Gestionar la información y los procesos contables, tributarios y de nómina, validar la documentación, seguir los cierres y articularse con proveedores externos.
• Elaborar y hacer seguimiento a presupuestos, proyecciones financieras y flujo de caja, y analizar indicadores para apoyar la toma de decisiones.
• Gestionar las operaciones de tesorería: programación y ejecución de pagos, recaudo, control de cartera, cumplimiento de obligaciones financieras y atención de entidades bancarias.
• Ejecutar las actividades administrativas: compras, proveedores y activos, documentación corporativa y apoyo en contratación y licitación.
• Gestionar la documentación contractual y el cumplimiento normativo, con el apoyo de asesores cuando sea necesario.
• Desarrollar procesos de talento humano: selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño, formación, compensación y beneficios.
• Diseñar e implementar iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo organizacional.
• Coordinar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con asesores externos.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, financieras o de gestión organizacional.
• Deseable experiencia en planeación y gestión financiera, análisis de resultados y coordinación de procesos administrativos y de talento humano en empresas del sector servicios o de consultoría.
• Estudios de posgrado o formación complementaria en finanzas o gestión administrativa.

Habilidades valoradas

• Pensamiento analítico y planeación y organización.
• Capacidad de gestión, orientación al resultado y comunicación efectiva.
• Liderazgo y gestión de equipos.

Modalidad híbrida (3 días presenciales y 2 virtuales), contrato laboral a término indefinido.