Profesional de Relaciones Laborales, Contratación, Estructura y Compensación
CONFIDENTIAL · Bogotá
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Buscamos un profesional generalista de Talento Humano con sólido conocimiento en relaciones laborales y contratación. La persona será responsable de implementar cambios normativos, acompañar a líderes y gestionar procesos disciplinarios. No se requiere perfil de abogado litigante, sino visión integral y enfoque práctico al negocio. El objetivo es garantizar la adecuada gestión de la estructura organizacional y la compensación.
Responsabilidades principales
- Implementar cambios normativos en la operación.
- Acompañar a líderes y colaboradores en la gestión diaria.
- Gestionar procesos disciplinarios y novedades laborales.
- Aportar en temas de estructura organizacional y compensación.
- Actualizar documentación y procesos de Talento Humano.
- Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento normativo.
Perfil requerido
- Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en áreas de Talento Humano.
- Capacidad para visión integral de Gestión Humana y enfoque práctico al negocio.
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