Profesional de Relaciones Laborales, Contratación, Estructura y Compensación

Acerca del puesto

Buscamos un profesional generalista de Talento Humano con sólido conocimiento en relaciones laborales y contratación. La persona será responsable de implementar cambios normativos, acompañar a líderes y gestionar procesos disciplinarios. No se requiere perfil de abogado litigante, sino visión integral y enfoque práctico al negocio. El objetivo es garantizar la adecuada gestión de la estructura organizacional y la compensación.

Responsabilidades principales

• Implementar cambios normativos en la operación.
• Acompañar a líderes y colaboradores en la gestión diaria.
• Gestionar procesos disciplinarios y novedades laborales.
• Aportar en temas de estructura organizacional y compensación.
• Actualizar documentación y procesos de Talento Humano.
• Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento normativo.

Perfil requerido

• Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en áreas de Talento Humano.
• Capacidad para visión integral de Gestión Humana y enfoque práctico al negocio.