Supervisor/Líder de producción de snacks frituras

Acerca del puesto

Buscamos un Supervisor/Líder de producción para nuestra planta de snacks frituras (papas). La persona será responsable de coordinar, supervisar y dar seguimiento a los procesos productivos, garantizando calidad, eficiencia y seguridad.

Responsabilidades principales

• Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de producción para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del área de Almacenamiento.
• Verificar la disponibilidad de equipos y talento humano necesarios para cumplir con el programa de producción.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión del área, identificando oportunidades de mejora.
• Ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas para el mejoramiento continuo.
• Supervisar la correcta ejecución del Plan Maestro de Limpieza e Higienización.
• Coordinar y participar en inspecciones y ensayos, asegurando el cumplimiento del plan de calidad.
• Verificar variables críticas de los procesos productivos.
• Apoyar la programación de preparación y envasado para optimizar la producción.
• Proponer y gestionar turnos de producción garantizando disponibilidad de personal y cumplimiento de la legislación laboral.
• Supervisar la disponibilidad y uso correcto de materias primas y material de empaque.
• Velar por el cumplimiento de buenas prácticas de manufactura, comportamiento higiénico y normas de aseo.

Perfil requerido

• Nivel educativo: Tecnólogo o profesional en operaciones, procesos productivos, producción, calidad o áreas industriales afines.
• Experiencia mínima: 3 años en producción de alimentos, preferiblemente en plantas de snacks (papas, galletas, etc.).
• Horario: Lunes a sábado, un solo turno.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura y normas de seguridad.
• Orientación a la mejora continua y análisis de indicadores.

Lo que ofrecemos

• Alimentación durante la jornada.
• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
• Contrato a término fijo directamente con la empresa.