Administrador(a) de punto de venta

Acerca del puesto

Buscamos una persona con liderazgo, habilidades comerciales y orientación a resultados para liderar el equipo y garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta.

Responsabilidades principales

• Cumplir y hacer seguimiento a las metas e indicadores comerciales.
• Brindar apoyo en la atención y asesoría a clientes.
• Supervisar el manejo de caja e inventarios.
• Garantizar la organización, presentación y adecuada operación del punto de venta.
• Realizar la apertura y cierre de la tienda.
• Gestionar y reportar novedades administrativas, comerciales y operativas.
• Velar por el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.

Perfil requerido

• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en administración o liderazgo de puntos de venta.
• Conocimientos en ventas, caja, inventarios e indicadores comerciales.
• Excelente comunicación, liderazgo y capacidad de organización.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver situaciones operativas.

Habilidades requeridas

• Ventas
• Gestión de caja
• Control de inventarios
• Interpretación de indicadores comerciales

Lo que ofrecemos

• Contrato directo con la empresa.
• Salario básico + comisiones.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
• Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:00 y sábados de 8:30 a 13:00.