Analista de Aprendizaje y Capacidades Organizacionales

Acerca del puesto

En Juan Valdez estamos buscando nuestro próximo Analista de Aprendizaje y Capacidades Organizacionales, una persona apasionada por el aprendizaje, el desarrollo del talento y la gestión del conocimiento, que quiera contribuir a fortalecer las capacidades que nuestro negocio necesita para seguir creciendo.

Responsabilidades principales

• Diseñar, ejecutar y administrar iniciativas de aprendizaje y desarrollo que fortalezcan las capacidades organizacionales.
• Coordinar la ejecución de formación técnica, funcional y especializada, y gestionar programas de certificación y proveedores.
• Administrar contenidos, recursos y plataformas de aprendizaje (LMS) y medir la efectividad y transferencia del aprendizaje.
• Implementar el modelo de desarrollo y liderazgo, coordinar la Escuela de Liderazgo y aplicar metodologías de coaching y mentoring.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding, incluyendo la experiencia de integración y la transferencia de conocimiento crítico.
• Identificar y mapear conocimientos críticos, crear comunidades de práctica y diseñar metodologías de gestión y transferencia del conocimiento.

Perfil requerido

• Profesional culminado en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización deseable en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo 3 años de experiencia en empresas con más de 1000 colaboradores en procesos de aprendizaje, desarrollo de talento y gestión del conocimiento.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de formación, gestión de Universidad Corporativa y administración de LMS.

Habilidades requeridas

• Excel (nivel intermedio).
• Diseño instruccional.
• Evaluación del aprendizaje.
• Gestión de proveedores de formación.
• Uso y administración de plataformas LMS.
• Herramientas y metodologías para la gestión de comunidades de práctica.

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido directo con la compañía.
• Modalidad de trabajo híbrida y horario de lunes a viernes con jornada reducida los viernes.
• Medicina prepagada al 100% y póliza de seguro de vida.
• Día libre de cumpleaños y día de la familia.
• Descuentos exclusivos en todo el portafolio de productos.