Analista de Compensación y Relaciones Laborales

Acerca del puesto

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Humana! Buscamos un(a) Analista de Compensación y Relaciones Laborales con experiencia en procesos de nómina y administración de personal, que garantice la ejecución oportuna y correcta de las actividades relacionadas con contratación, afiliaciones a seguridad social, novedades de personal y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y coordinar actividades integrales relacionadas con nómina y contratación.
• Realizar trámites de contratación, afiliaciones a seguridad social y novedades de personal.
• Garantizar el envío, control y gestión documental requerida.
• Brindar atención y soporte administrativo continuo a los colaboradores.
• Apoyar el seguimiento a procesos administrativos y la generación de indicadores del área.

Perfil requerido

• Formación: Tecnólogo o estudiante activo de carreras administrativas/talento humano (mínimo 4.º semestre).
• Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de nómina y contratación.
• Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Excel (obligatorio).
• Conocimientos deseables: Manejo de la plataforma BUK y Power BI.
• Competencias: Organización, atención al detalle y excelente servicio al cliente interno.

Habilidades requeridas

• Excel
• BUK
• Power BI

Lo que ofrecemos

• Salario: A convenir según experiencia y perfil laboral.
• Tipo de contrato: Término indefinido.
• Modalidad de trabajo: Híbrida (3x2).
• Horarios flexibles: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.