Analista de Selección

Acerca del puesto

En KINEDRIK buscamos un/a Analista de Selección que combine iniciativa y rigor para cubrir vacantes con los perfiles adecuados, sin depender únicamente de las postulaciones.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos administrativos, técnicos, comerciales y académicos.
• Realizar búsqueda en frío (headhunting) en LinkedIn y otras plataformas profesionales.
• Publicar convocatorias en portales de empleo y redes profesionales.
• Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas y aplicar pruebas psicotécnicas o de idioma.
• Coordinar entrevistas, assessment centers y verificaciones laborales y académicas.
• Mantener bases de datos actualizadas y elaborar reportes de avance.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, Comunicación o afines.
• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, selección o atracción de talento.
• Experiencia en búsqueda y contacto de candidatos en frío.
• Buena comunicación, organización y capacidad para gestionar varios procesos en paralelo.

Habilidades requeridas

• Manejo básico o intermedio de LinkedIn.
• Conocimiento de LinkedIn Recruiter y herramientas ATS.
• Inglés conversacional (plus).

Lo que ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Pago mensual.
• Modalidad presencial en Bogotá con posibilidad de esquema híbrido.
• Horario de lunes a viernes con horarios definidos.
• Entorno multicultural, dinámico y colaborativo.
• Proyección internacional y oportunidades de desarrollo.