Analista de Selección o Reclutador(a) Estratégico

Acerca del puesto

Buscamos un profesional en Psicología con al menos un año de experiencia en procesos de selección y logística, preferiblemente en el sector Retail o de servicios temporales. La persona será responsable de atraer y reclutar talento estratégico, administrativo y operativo para la zona norte de Bogotá.

Responsabilidades principales

• Realizar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Atraer y reclutar perfiles estratégicos, administrativos y operativos.
• Entrevistar candidatos para cargos de logística, call center y servicio al cliente.
• Identificar candidatos según los perfiles y necesidades de la organización.
• Buscar activamente candidatos mediante LinkedIn, Pandapé y El Empleo.
• Mantener una gestión organizada y ágil de los procesos de selección.
• Dar seguimiento a los candidatos en todas las etapas del proceso.

Perfil requerido

• Profesional en Psicología.
• Mínimo 1 año de experiencia en procesos administrativos y de logística, preferiblemente en Retail o servicios temporales.
• Excelente capacidad de reclutamiento y atracción de talento.
• Organización, atención al detalle y rapidez para manejar procesos simultáneos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tolerancia a la frustración.
• Facilidad para aprender rápidamente y seguir instrucciones.
• Buena presentación personal y actitud profesional.
• Orientación al cumplimiento de objetivos.

Habilidades requeridas

• Uso de LinkedIn para búsqueda de candidatos.
• Manejo de la plataforma Pandapé.
• Gestión de publicaciones en El Empleo.

Lo que ofrecemos

• Contrato directo a término indefinido.
• Salario entre $2.200.000 y $2.500.000, según experiencia.
• Modalidad presencial en zona norte de Bogotá.
• Horario de lunes a viernes, 42 horas semanales.