Analista Junior de Selección – Banco (4 vacantes)

Over de functie

Voor een belangrijke financiële instelling in Bogotá zoeken wij vier Analista Junior de Selección voor een project van drie maanden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het aantrekken van kandidaten tot het afsluiten van contracten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van selectieprocessen op basis van competenties van begin tot eind.
• Toepassen van psychometrische tests, coördineren van veiligheidsstudies en verzorgen van contracten en affiliaties.
• Beheren en up-to-date houden van databanken, platte bestanden en KPI‑dashboards in SuccessFactors.
• Afstemmen van wervingsbehoeften met interne leiders en externe leveranciers.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of een verwante richting.
• Ervaring of kennis van selectie op basis van competenties en gestructureerde interviews.
• Bekendheid met psychometrische tests (bij voorkeur Midot) en documentvalidatie.

Vereiste vaardigheden

• Succesvolle toepassing van SuccessFactors (onmisbaar).
• Excel op intermediair‑ tot gevorderd niveau (dashboards, databases, KPI‑rapportages).

Wat wij bieden

• Maandsalaris tussen 3.060.000 COP plus wettelijke voordelen.
• Tijdelijk contract (obra of labor) van drie maanden met hoge kans op verlenging op basis van prestaties.
• Startdatum 6 september 2026 en een werkomgeving op locatie in Bogotá.