Analista Técnico Senior en Colocación de Seguros

Acerca del puesto

Marsh busca un Analista Técnico Senior para su equipo de Colocación de Seguros (Placement), con base en Bogotá (Central Point, Calle 25G). Es un puesto híbrido, con al menos tres días a la semana en la oficina, de tiempo completo y con soporte a México. El rol es senior y requiere autonomía en la gestión, seguimiento y control de entregables, con un enfoque en el análisis y la comunicación clara de información técnica.

Responsabilidades principales

• Elaborar slips de cotización completos y técnicamente consistentes según la información del equipo comercial y técnico.
• Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes de cotización con aseguradoras, asegurando tiempos de respuesta.
• Preparar comparativos de ofertas, identificando diferencias en coberturas, condiciones, exclusiones, primas y deducibles.
• Elaborar presentaciones para clientes claras y profesionales, coordinando con marketing cuando aplique.
• Asegurar la integración, revisión y actualización de la información técnica, con calidad y trazabilidad.
• Dar seguimiento a tiempos de respuesta, entregables y validaciones con las áreas involucradas.
• Apoyar la organización y el control de la documentación del proceso de cotización y colocación.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida o en proceso de titulación en Actuaría, Matemáticas, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines; se evitan perfiles de Derecho.
• 3 a 5 años de experiencia en cotización, análisis de ofertas, colocación o áreas técnicas de seguros.
• Inglés básico a intermedio (deseable).
• Lo que destaca: experiencia en slips, comparativos y presentaciones para clientes, dominio de PowerPoint y conocimiento de procesos de colocación.

Habilidades requeridas

• Excel intermedio-alto o avanzado, idealmente con tablas dinámicas y dashboards.
• Análisis de información técnica y presentación ejecutiva.
• Capacidad para priorizar y cumplir plazos en entornos de alta demanda.

Marsh ofrece oportunidades de desarrollo profesional, una cultura inclusiva y una escala con opciones de carrera y beneficios. La modalidad híbrida exige estar en la oficina al menos tres días a la semana.