Asistente de Selección – Soporte en procesos de reclutamiento

Over de functie

Als Asistente de Selección ondersteun je het HR‑team bij het volledige wervingsproces, van het aantrekken van kandidaten tot de onboarding van zowel vast als tijdelijk personeel.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Rekruteren, interviewen en afnemen van psychometrische tests voor directe en tijdelijke medewerkers.
• Controleren en valideren van arbeidsreferenties en disciplinaire antecedenten.
• Coördineren van polygraphen, SENA‑leerlingen en professionele stages.
• Beheren van een veilig en vertrouwelijk archief van cv’s en personeelsdocumenten.
• Coördineren van de levering van werkkleding en beschermingsmiddelen in samenwerking met leveranciers.
• Monitoren van ziekteverzuim en opvolgen met EPS/ARL.
• Ondersteunen van welzijns- en opleidingsactiviteiten.
• Beheren van kantoorbenodigdheden zoals catering, schoonmaak en kantoorartikelen.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Woonachtig in Cota, Chía, Funza, Madrid, Mosquera, Subachoque, Tenjo, La Punta, Engativá, Suba of omgeving.
• Beschikt over basiskennis van het Office‑pakket, met name Excel en Word.
• Bekend met psychometrische testinstrumenten en administratieve processen binnen HR.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Excel
• Microsoft Word

Wat wij bieden

• Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kansen voor professionele ontwikkeling binnen een dynamisch HR‑team.
• Een gestructureerde werkomgeving met duidelijke werktijden van maandag tot vrijdag, 8 uur tot 18 uur.