Business Developer – Servicios de Talento Humano

Acerca del puesto

Se busca un Business Developer para impulsar el crecimiento comercial de las líneas de servicio de talento humano. El candidato identificará oportunidades, abrirá puertas con tomadores de decisión y cerrará negocios, con el respaldo técnico de los Partners en cada proceso. La modalidad es híbrida y el contrato es indefinido.

Responsabilidades principales

• Identificar y segmentar empresas objetivo y mapear a los tomadores de decisión (Talento Humano, Operaciones y Dirección General).
• Prospectar activamente por LinkedIn, correo, teléfono y networking hasta agendar reuniones comerciales.
• Entender la necesidad del cliente y presentar la propuesta de valor de cada línea de servicio.
• Elaborar propuestas y cotizaciones con apoyo de los Partners.
• Negociar y cerrar contratos, y coordinar el empalme con el Partner responsable de la operación.
• Gestionar el pipeline en el CRM y reportar semanalmente avances, proyecciones y alertas.
• Hacer seguimiento a clientes actuales y detectar oportunidades de venta cruzada.
• Participar en eventos, ferias y espacios de networking del sector.
• Recopilar inteligencia de mercado: competencia, tarifas y tendencias.

Perfil requerido

• Profesión en Administración, Mercadeo, Psicología, Ingeniería o carreras afines.
• Mínimo 3 años en ventas B2B consultivas de servicios (headhunting, outsourcing, consultoría de talento humano, BPO, tecnología o staffing), con cierres y cumplimiento de metas comprobables.
• Conocimiento del sector de talento y outsourcing (deseable).

Habilidades requeridas

• Venta consultiva y prospección outbound.
• LinkedIn Sales Navigator y manejo de un CRM (HubSpot, Zoho u otro).
• Elaboración de propuestas comerciales y negociación.
• Uso de IA para automatizar procesos.