Consultor SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Sr

Acerca del puesto

Se busca un consultor senior de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para liderar implementaciones end-to-end de la solución de nómina. La modalidad es híbrida, con preferencia por Bogotá; si vives en otra parte de Colombia se requiere disponibilidad para viajar. El contrato puede ser a término indefinido o prestación de servicios, con salario a convenir.

Responsabilidades principales

• Liderar implementaciones end-to-end de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Analizar procesos de nómina y traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas y funcionales.
• Diseñar, configurar y personalizar soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP.
• Configurar e integrar Employee Central Payroll con Employee Central, Time Tracking, biométricos y SAP S/4HANA.
• Realizar pruebas funcionales, integrales y de calidad.
• Brindar asesoría y soporte a clientes durante todas las fases del proyecto.
• Capacitar a usuarios clave y finales para asegurar una adopción exitosa.
• Participar en la mejora continua, la optimización de procesos y la actualización de la solución.
• Gestionar la relación con stakeholders y actuar como consultor líder en proyectos de complejidad media.

Perfil requerido

• Certificación vigente SAP Certified Associate – SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Experiencia liderando implementaciones SAP SuccessFactors Employee Central Payroll de principio a fin.
• Experiencia en configuración de Employee Central Payroll bajo mejores prácticas SAP.
• Experiencia como consultor líder en proyectos de complejidad media y duración entre 6 y 12 meses.
• Nivel de inglés B2 o superior (no excluyente).
• Disponibilidad para modalidad híbrida y viajes cuando sea requerido.

Habilidades requeridas

• Conocimiento en nómina localizada SAP Colombia.
• Integración con Employee Central, Time Tracking, dispositivos biométricos y SAP ERP / SAP S/4HANA.
• Análisis de procesos, resolución de problemas y manejo de datos.
• Gestión de múltiples proyectos y prioridades simultáneas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento con clientes.
• Deseable: certificaciones adicionales en módulos de SuccessFactors, experiencia en transformación digital de RR.HH., gestión del talento, reclutamiento, compensación y desempeño, metodologías ágiles (Scrum, Agile) y herramientas de integración y automatización SAP.