Consultor Semisenior Freelance en Gestión del Cambio y Agilidad

Acerca del puesto

Buscamos un consultor semisenior freelance especializado en gestión del cambio, cultura organizacional y metodologías ágiles. El profesional será responsable de diseñar e implementar estrategias que impulsen la transformación cultural y la adopción de prácticas de agilidad en la empresa.

Responsabilidades principales

• Definir, desarrollar e implementar proyectos de gestión del cambio, incluyendo caracterización, endomarketing, formación y comunicación.
• Ejecutar iniciativas de transformación cultural y agilismo, aplicando metodologías como SCRUM.
• Diseñar y producir contenidos y materiales audiovisuales para apoyar la comunicación interna.
• Generar estrategias para cerrar brechas organizacionales mediante indicadores y entregables.
• Apoyar a equipos de alto desempeño y líderes en la adopción de nuevas prácticas.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Comunicación, Administración, Mercadeo o áreas afines.
• Más de 4 años de experiencia como consultor en gestión del cambio, cultura y agilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influir a todos los niveles organizacionales.

Habilidades requeridas

• Diagramas de Gantt
• Mapas de empatía
• Journey map
• Lean canvas
• Lean startup
• Agile
• Design thinking
• SCRUM

Lo que ofrecemos

• Contrato freelance por proyecto
• Modalidad de trabajo híbrida (presencial y remoto)