Coordinador de Gestión humana

Acerca del puesto

En GreenMetal queremos sumar a nuestro equipo una persona con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia en Gestión Humana, que quiera asumir el reto de liderar integralmente nuestros procesos de talento y contribuir al crecimiento de la organización. El reto será liderar y fortalecer los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, el bienestar de los colaboradores y la mejora continua.

Responsabilidades principales

• Liderar integralmente los procesos de selección, contratación, nómina y administración de personal.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la adecuada gestión de relaciones laborales.
• Coordinar programas de bienestar, capacitación, clima y desarrollo del talento.
• Gestionar compensación, beneficios, presupuesto e indicadores del área.
• Supervisar procesos relacionados con SST, personal en misión y proveedores de Gestión Humana.
• Liderar la mejora continua y optimización de procesos, incorporando herramientas de inteligencia artificial de manera responsable.

Perfil requerido

• Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines; especialización en Gerencia de Talento Humano deseable.
• Experiencia mínima de 5 años en liderazgo integral de Gestión Humana.
• Conocimientos en normatividad laboral y actualización legal.
• Microsoft Office a nivel avanzado.
• Gestión del Talento Humano, compensación y relaciones laborales.
• Inteligencia Artificial aplicada a entornos laborales.
• SG‑SST y Sistemas Integrados de Gestión (deseable).
• Formación adicional: curso de 50 horas en SG‑SST y certificaciones o diplomados en Gestión Humana, Compensación o Relaciones Laborales (deseable).

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (nivel avanzado).
• Inteligencia Artificial aplicada a entornos laborales.
• SG‑SST y sistemas integrados de gestión.