Coordinador de Nómina y Compensación

Acerca del puesto

Se busca un(a) profesional con visión estratégica para liderar la operación de nómina y compensación, impulsando la transformación digital y la analítica de datos en la organización.

Responsabilidades principales

• Garantizar la correcta administración de los procesos de nómina y compensación para más de 700 colaboradores.
• Liderar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación digital que favorezcan la toma de decisiones ágil y confiable.
• Diseñar, administrar y analizar estructuras salariales, bandas y políticas de beneficios.

Perfil requerido

• Profesional en Contaduría Pública, Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines, con especialización en compensación o áreas relacionadas.
• Experiencia comprobada en gestión integral de nómina, legislación laboral, seguridad social y presupuestos de personal.
• Capacidad para liderar proyectos de transformación digital y coordinar equipos de alto impacto.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel (modelos, Power Query, tablas dinámicas, dashboards).
• Administración y parametrización de ERP y sistemas especializados de nómina.
• Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para automatización y generación de reportería ejecutiva.

Lo que ofrecemos

• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Entorno que valora la innovación, la mejora continua y el pensamiento estratégico.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.