Coordinador de selección

Acerca del puesto

Veolia busca un Coordinador de selección para liderar la atracción y contratación de talento en los segmentos de gestión de residuos, agua y servicios industriales. El rol implica garantizar procesos de reclutamiento eficientes y alineados con la estrategia de la organización.

Responsabilidades principales

• Coordinar el proceso completo de reclutamiento para los cargos del segmento, publicando vacantes interna y externamente.
• Diseñar e implementar estrategias de selección que optimicen los niveles de servicio.
• Llevar registro de requisiciones y controlar vacantes operativas y administrativas.
• Aplicar pruebas, entrevistas, assessments y otras etapas definidas en los procesos de selección.
• Evaluar resultados y entregar al área el personal idóneo.
• Analizar entrevistas de salida para identificar causas de rotación.
• Elaborar informes solicitados por la Gerencia de Recursos Humanos o jefaturas funcionales.
• Visitar unidades de negocio del segmento y apoyar actividades del área.
• Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno y reportar posibles irregularidades.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Estudios de postgrado en Recursos Humanos (opcional, convalidable con alta experiencia).
• Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección y contratación.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de plataformas de empleo y herramientas de assessment.
• Capacidad para diseñar estrategias de selección.
• Habilidad para generar informes y análisis de datos de rotación.
• Compromiso con la ética y cumplimiento de normas antisoborno.