Coordinador(a) de Entrenamiento Junior y Capacitación

Acerca del puesto

Se busca una persona organizada y orientada al servicio para apoyar la coordinación de los procesos de formación y entrenamiento del personal. Es una posición operativa de coordinación y seguimiento sin personal a cargo.

Responsabilidades principales

• Consolidar las necesidades de formación con las diferentes áreas.
• Elaborar y actualizar el cronograma mensual de capacitaciones.
• Coordinar la programación de cursos con proveedores internos y externos.
• Hacer seguimiento a la asistencia, ejecución de actividades y entrega oportuna de certificados.
• Actualizar matrices de entrenamiento e identificar certificaciones próximas a vencer.
• Apoyar la búsqueda de proveedores y la consolidación de cotizaciones.
• Registrar certificaciones y soportes en las plataformas establecidas.
• Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento.
• Proponer mejoras para la calidad de los procesos de capacitación.

Perfil requerido

• Formación técnica o tecnológica en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en formación, capacitación o entrenamiento.
• Al menos un año de experiencia en la industria.
• Experiencia en programación de capacitaciones y seguimiento de matrices.
• Conocimiento básico de requisitos legales y corporativos relacionados con formación.
• Deseable nivel intermedio de inglés.

Habilidades requeridas

• Planeación y organización.
• Atención al detalle.
• Comunicación clara.
• Seguimiento oportuno.
• Trabajo en equipo y proactividad.