Dirección de Talento Humano

Acerca del puesto

Se busca un(a) profesional con amplia experiencia para liderar estratégicamente los procesos integrales de gestión humana, cultura organizacional y desarrollo del talento. El(a) candidato(a) deberá diseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos corporativos y el crecimiento organizacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar y actualizar políticas y estrategias de talento humano según las necesidades de la empresa.
• Dirigir y supervisar procesos de selección, programas de formación, beneficios y evaluaciones de desempeño.
• Gestionar la retención de talentos, perfiles de cargo, programas de bienestar y planes de carrera.
• Implementar y medir indicadores de gestión (KPIs) para evaluar la eficiencia de los procesos.
• Conducir la gestión del cambio y la transformación cultural.
• Administrar el presupuesto del área y asegurar el cumplimiento del SG‑SST.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Gestión Humana o carreras afines.
• Más de 8 años de experiencia en cargos de liderazgo en recursos humanos.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y relaciones laborales.
• Capacidad analítica, visión estratégica y alta capacidad de negociación.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado
• Word y PowerPoint
• Software de nómina o RRHH
• Manejo e interpretación de KPIs e indicadores de gestión
• Conocimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST)
• Análisis de datos y generación de informes de gestión
• Implementación de procesos de automatización y transformación digital