Director Administrativo y de Gestión Humana

Acerca del puesto

El Director Administrativo y de Gestión Humana lidera la planificación, dirección y supervisión de los procesos de talento humano y de administración de recursos de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas. Su gestión contribuye al buen funcionamiento administrativo, la eficiencia operativa y al logro de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades principales

• Planificar, dirigir y coordinar los procesos de selección, contratación, nómina, bienestar y formación del personal.
• Supervisar la seguridad y salud en el trabajo, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.
• Administrar compras, suministros, almacén y gestión documental de la empresa.
• Gestionar la documentación contractual y los procesos de archivo, asegurando la trazabilidad y confidencialidad.
• Liderar a los equipos bajo su responsabilidad, estableciendo indicadores de gestión y realizando seguimiento.
• Coordinar planes de acción y presentar informes a la Gerencia General para la toma de decisiones.
• Implementar y mejorar los procesos administrativos para optimizar la eficiencia operativa.

Perfil requerido

• Experiencia comprobada en gestión del talento humano y administración de recursos.
• Conocimiento profundo de la normatividad laboral colombiana y de políticas institucionales.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para analizar indicadores y elaborar informes estratégicos.

Habilidades requeridas