Ejecutivo Comercial B2B – Servicios de Recursos Humanos
SAMA RRHH Colombia · Bogota
Job description
Acerca del puesto
SAMA RRHH Colombia busca un(a) ejecutivo(a) comercial B2B con orientación a resultados, habilidades de negociación y pasión por el desarrollo de negocios. La persona seleccionada identificará oportunidades comerciales, prospectará empresas, presentará el portafolio de servicios de recursos humanos y generará nuevos clientes corporativos.
Responsabilidades principales
- Prospectar empresas y generar nuevas oportunidades de negocio.
- Contactar clientes potenciales por llamadas, correo electrónico, LinkedIn y otros canales comerciales.
- Identificar las necesidades de las empresas en materia de recursos humanos y capital humano.
- Presentar y comercializar los servicios de SAMA RRHH.
- Agendar reuniones con gerentes, directores de Recursos Humanos y responsables de contratación.
- Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones de servicios.
- Seguir a prospectos y oportunidades hasta el cierre de la venta.
- Negociar condiciones comerciales y fidelizar clientes.
- Cumplir los indicadores y metas comerciales establecidos.
- Mantener actualizada la información de clientes y prospectos en el CRM o herramientas de seguimiento.
Perfil requerido
- Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Mercadeo, Gestión Comercial, Negocios o carreras afines; también se valoran candidatos con experiencia comercial demostrable.
- Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en ventas B2B o servicios empresariales.
- Deseable experiencia comercializando servicios de recursos humanos, selección de personal, outsourcing, BPO o consultoría.
- Orientación al cumplimiento de metas e indicadores.
Habilidades requeridas
- Prospección, negociación, comunicación y cierre comercial.
- Manejo de herramientas ofimáticas y canales digitales de venta.
- Trabajo organizado, autónomo y orientado a resultados.
Lo que ofrecemos
- Salario básico mensual de $2.000.000 COP, con posible incremento en base a evaluación durante el primer trimestre.
- Comisiones por ventas y cumplimiento de objetivos, según el esquema comercial de la empresa.
- Oportunidad de desarrollo interno.
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