Especialista Talento y Cultura

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista en Talento y Cultura para implementar la estrategia de talento de la compañía, gestionar planes de formación y desarrollar herramientas de desarrollo de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Gestionar planes de formación, mallas curriculares, mapas de talento y líneas de sucesión.
• Implementar el modelo de cultura organizacional y acompañar la valoración de desempeño y clima.
• Desarrollar y ejecutar programas de retención y desarrollo de liderazgo.

Perfil requerido

• Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines.
• Especialización o maestría en desarrollo organizacional o gestión del talento humano.
• Al menos 5 años de experiencia en talento humano y 3 años en desarrollo organizacional.
• Inglés nivel B2‑C1.

Habilidades requeridas

• Entrenamiento y capacitación.
• Planeación de mallas curriculares y programas de entrenamiento.
• Manejo de bases de datos.
• Planeación de talento, mapas de talento y líneas de sucesión.
• Identificación de HIPO y programas de retención.
• Valoración de desempeño, onboarding y gestión del cambio.
• Marca empleadora.

Lo que ofrecemos

• Seguros para ti y tu familia.
• Compensación competitiva.
• Diferentes modelos de trabajo.
• Plan de salud.