Gerente nacional de ventas

Acerca del puesto

Importante compañía del sector farmacéutico busca un(a) Líder Comercial Nacional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para impulsar el crecimiento a nivel nacional.

Responsabilidades principales

• Dirigir, administrar y controlar la fuerza de ventas y especialistas de producto a nivel nacional.
• Diseñar y ejecutar planes comerciales orientados al cumplimiento de las proyecciones de ventas y recaudo.
• Establecer y realizar seguimiento a cuotas, presupuestos y metas comerciales.
• Analizar indicadores de ventas, costos, rentabilidad y desempeño de los representantes comerciales.
• Desarrollar, implementar y controlar estrategias comerciales alineadas con las políticas y objetivos de la compañía.
• Realizar segmentación y clasificación estratégica de clientes para optimizar oportunidades comerciales.
• Identificar nuevas líneas de negocio, productos y oportunidades de mercado.
• Visitar periódicamente las diferentes zonas comerciales del país y supervisar territorios asignados.
• Acompañar y desarrollar al equipo comercial, fortaleciendo su desempeño y cumplimiento de objetivos.
• Generar análisis y reportes de gestión para la toma de decisiones de la dirección.

Perfil requerido

• Profesional en áreas de la salud, administrativas, comerciales o afines.
• Especialización deseable en Ventas, Mercadeo, Gestión Comercial o áreas relacionadas.
• Conocimientos en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y normas de calidad ISO 9000.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Alta capacidad de liderazgo, negociación, análisis estratégico y toma de decisiones.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Lo que ofrecemos

• Vinculación directa con la compañía.
• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades.
• Oportunidad de liderar un equipo comercial a nivel nacional.
• Participación activa en el crecimiento y expansión de la compañía.
• Ambiente de trabajo dinámico, retador y orientado al desarrollo profesional.
• Proyección y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.