HR Analist

Over de functie

Wij zoeken een gedreven HR‑analist die verantwoordelijk is voor het volledige wervings- en selectieproces, met een focus op IT‑profielen. Je ondersteunt tevens de uitvoering van welzijns‑ en integratieprogramma’s binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind voor administratieve en IT‑functies.
• Zoeken naar kandidaten, voeren van competentie‑interviews, toepassen van tests en presenteren van kandidaten aan leidinggevenden en klanten.
• Volgen van selectie‑processen en bijbehorende KPI’s.
• Plannen, coördineren en uitvoeren van welzijns‑, integratie‑, erkennings‑ en klimaatactiviteiten.
• Ondersteunen van onboarding, training en andere HR‑activiteiten.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met werving en selectie, bij voorkeur binnen de IT‑sector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Proactieve, gestructureerde en flexibele werkhouding.

Vereiste vaardigheden

• Geen specifieke technische vaardigheden vereist.

Wat wij bieden

• Directe, onbepaalde contractuele binding met het bedrijf.
• Concurrerend salaris van $3.605.963 COP per maand.
• Werk op locatie (onsite) in Medellín.
• Fulltime dienstverband van maandag tot en met vrijdag.