HR Business Partner Senior

Acerca del puesto

Actúa como socio estratégico de Recursos Humanos para áreas asignadas, integrando gestión de talento, cultura, relaciones laborales y compensación. Brinda asesoría a líderes y colaboradores basada en datos, políticas corporativas y legislación vigente.

Responsabilidades principales

• Liderar proyectos transversales de RR.HH., coordinando profesionales, proveedores y equipos de proyecto.
• Gestionar procesos de atracción, selección, contratación, incorporación, movilidad y desvinculación.
• Facilitar la gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, revisiones y planes de desarrollo.
• Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de desarrollo de talento y liderazgo.
• Analizar indicadores de talento y tendencias de la fuerza laboral, proporcionando recomendaciones a la dirección.
• Coordinar procesos de compensación, equidad salarial y ajustes de nómina.
• Implementar iniciativas de cultura, diversidad, inclusión, bienestar y experiencia del colaborador.

Perfil requerido

• Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de RR.HH. o afines.
• Entre 8 y 10 años de experiencia en RR.HH., incluyendo roles de HR Business Partner y gestión de relaciones laborales.
• Experiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos y proveedores.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana.
• Inglés intermedio o superior.