Jr. Recruiter - Perfiles Tech

Acerca del puesto

Blend, proveedor de servicios de IA, busca un Jr. Recruiter para su equipo de Administration, People and Compliance. El cargo gestiona procesos de selección completos para perfiles tech en Colombia, México y Brasil, con 5 a 8 vacantes mensuales, y actúa como cara del proceso para candidatos y hiring managers. Es un rol híbrido con residencia en Bogotá o alrededores.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento de 5 a 8 vacantes mensuales, desde el sourcing hasta el cierre de la oferta.
• Identificar y atraer perfiles tech mediante LinkedIn, bases de datos y redes de talento.
• Evaluar a cada candidato en su nivel técnico, power skills y fit cultural, incluyendo una valoración asertiva del nivel de inglés.
• Brindar a los hiring managers una experiencia de servicio de alta calidad, con comunicación oportuna y seguimiento claro.
• Garantizar una experiencia positiva para cada candidato en todas las etapas.
• Apoyar actividades de marca empleadora como charlas y ferias de empleo.
• Reportar métricas como time to fill, pipeline y conversión, y mantener el ATS actualizado.

Perfil requerido

• Mínimo 1 año de experiencia como reclutador en empresas, con procesos de selección completos.
• Inglés nivel B2, necesario para evaluar el nivel de inglés de los candidatos.
• Experiencia en reclutamiento de roles tech (desarrollo, datos, IA e ingeniería).
• Experiencia comprobada garantizando una buena experiencia a los candidatos.
• Experiencia con stakeholders y comunicación con hiring managers.
• Formación en Psicología.
• Residencia en Bogotá o alrededores.

Habilidades requeridas

• Sourcing en LinkedIn y manejo de herramientas de reclutamiento o ATS.
• Deseable: red de contactos de talento tech en Bogotá, certificaciones en reclutamiento o sourcing, experiencia en empresas tecnológicas o multinacionales.

Lo que ofrecemos

• Salario de $4.500.000.
• Programa de beneficios Grow and Get Together: subsidios condonables, acceso a Udemy Business, clases grupales de inglés y certificaciones AWS.
• Días libres por cumpleaños, Navidad y Año Nuevo, y un día libre por movilidad sostenible.
• Asistencia médica domiciliaria, acompañamiento psicológico de corto plazo y ahorro permanente con aporte empresarial.
• Possibilidad de trabajo remoto desde el exterior hasta por 2 meses al año.