Líder de Capacitación y Transferencia de Conocimiento – Tecnológico

Over de functie

Als leider van opleiding en kennisoverdracht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s binnen technologische projecten, zoals software‑implementaties en digitale transformaties.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, structureren en implementeren van formele opleidingsplannen voor IT‑projecten.
• Leiden van kennisoverdrachtprocessen en het trainen van projectteams.
• Uitleggen van complexe technische concepten op een begrijpelijke manier.
• Begeleiden, coachen en opvolgen van teams tijdens en na de training.
• Zorgen voor een pedagogische aanpak en het bewaken van de kwaliteit van de leeractiviteiten.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Industriële Ingenieurswetenschappen, Systeem‑ingenieurswetenschappen of Bedrijfskunde met technologische focus.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in opleidings‑ of kennisoverdrachtsrollen binnen de IT‑sector.
• Documentatie van deelname aan ten minste twee projecten waarin je leiding gaf aan formele trainings- of kennisoverdrachtsprocessen.
• Beschikken over academische certificaten (diploma, getuigschrift) en een professionele kaart.
• Competenties: sterk organisatorisch vermogen, leiderschap, pedagogisch inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van trainingsplannen in technologische omgevingen.
• Vaardigheid om complexe technische informatie helder over te brengen.
• Bekwaamheid in het coachen en ondersteunen van projectteams.